上海社保代缴如何操作?

- 2019-05-13-


社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。


企业社保代缴操作流程:

1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;

3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;

4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;

6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

7、正式提供社保代理服务。


个人代缴社保办理流程:

1、与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

2、携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。

3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。

需要注意的是,代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用,但遇到问题就可以正常的使用社保了,没有后顾之忧。

 

社保代理的服务费用

企业若是自己缴纳社保费用,就只用按照社保缴纳比例来缴纳就可。若是找社保代理公司,则需提供社保代理的服务费用,同时也要承担社保缴纳比例规定的缴纳钱数。

有的代缴公司虽然费用便宜,后期服务跟不上,有的代缴公司代理费用可能稍多一点,但是后期服务都是能够保障的,向员工生育保险报销、工伤保险报销等都可以帮助企业办理,解除企业的后顾之忧。因此,选择代理社保公司一定不能只贪图小便宜,更要考察其后续服务。